Obsługa kadrowa:
- prowadzenie akt osobowych, kart urlopowych, kart zasiłkowych pracowników na podstawie dostarczanych przez klienta dokumentów;
- przygotowywanie standardowych umów o pracę z pracownikami;
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, itp.);
- przygotowywanie świadectw pracy;
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach;
- przygotowywanie zgłoszeń, zmian, korekt i wyrejestrowań do ZUS właścicieli, zleceniobiorców i innych umów cywilnoprawnych;
- wyliczanie limitów urlopowych, zakładanie kartotek urlopowych;
- opracowanie karty informacyjnej określającej podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie zatrudniania pracowników;
Obsługa płacowa:
- sporządzanie listy płac według ustaleń Klienta;
- obsługa ZUS - przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz raportów wymaganych przez ZUS łącznie z dostarczaniem ich do tego urzędu;
- sporządzanie i składanie miesięcznych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom;
- sporządzanie i składanie dokumentów zgłoszeniowych ZUS pracowników;
- sporządzanie i składanie w imieniu klienta dokumentów zgłoszeniowych.